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PepsiCo Iberia, la mejor empleadora del sector de alimentación y bebidas en los Top Employers 2012

Barcelona, 23 de noviembre de 2012. - La compañía ha obtenido el tercer puesto en el ranking general elaborado por el instituto independiente CRF Institute.

Etiquetas: Talento, Top Employers, RRHH, Sostenibilidad de Talento,

PepsiCo Iberia ha sido considerada la mejor compañía empleadora del sector de alimentación y bebidas en los premios Top Employers 2012, otorgado por CRF Institute. Además ha obtenido el tercer puesto en el ranking general en el que participaban cerca de 50 compañías.

El certificado Top Employers se otorga sólo a aquellas empresas que cumplen con los más altos estándares en materia de Recursos Humanos y se decide gracias al estudio objetivo de sus políticas. En el caso de PepsiCo, el cuidado por sus empleados forma parte de la visión de la compañía que cree que no es sólo imprescindible la obtención de resultados, sino que deben ser Resultados con Responsabilidad. Es decir, es necesario impulsar el crecimiento, pero siempre desde un modo responsable con sus valores, su filosofía y actuando de forma sostenible con el medioambiente, sus productos y las personas.

Miguel Premoli, Vicepresidente de RR.HH. de PepsiCo Iberia explica: “Nuestra cultura se basa en el crecimiento del negocio y de nuestras personas. Animamos a nuestra gente a alcanzar su máximo desarrollo en España, Portugal, Argentina, Rusia o cualquiera de los más de 200 países donde operamos”. Además añade: “Esperamos que la gente tome la iniciativa en un ambiente de trabajo donde la diversidad de estilos, orígenes y experiencias nos hace únicos”.

 Representates del Departamento de RRHH de PepsiCo Ibera recogiendo el premio

Para más información sobre la política de RRHH de PepsiCo accede aquí.

  

Sobre PepsiCo

PepsiCo es líder en el sector de la alimentación y bebidas con una facturación anual de unos 65 mil millones de dólares y con un portafolio que incluye 22 marcas que generan cada una más de mil millones de dólares anuales en ventas. Nuestros negocios principales –como Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay y Pepsi-Cola– elaboran cientos de productos de alimentación y bebidas deliciosos que gustan en todo el mundo. En PepsiCo se trabaja con el objetivo común de conseguir un crecimiento sostenible invirtiendo en un futuro más saludable para la gente y el planeta, lo que significa también un futuro exitoso para PepsiCo. Este compromiso se denomina Resultados con Responsabilidad: la promesa de PepsiCo de ofrecer una gran variedad de productos de alimentación y bebidas para los gustos locales; de innovar para minimizar el impacto medioambiental, incluyendo el ahorro en el uso de energía y agua, y reduciendo el volumen de los envases; de ofrecer un buen puesto de trabajo a nuestros colaboradores; y de respetar, apoyar e invertir en las comunidades donde PepsiCo está presente.

PepsiCo Iberia opera en España y Portugal, produciendo y comercializando un amplio abanico de productos de alimentación y bebidas de marcas reconocidas como Pepsi, Kas, Gatorade, Lay’s, Matutano, Alvalle y Tropicana, entre otras. Cuenta con un equipo humano de aproximadamente 5.000 personas y agrupa 2 divisiones de negocio: PepsiCo Foods Iberia y PepsiCo Bebidas Iberia.

 

Para más información www.pepsico.es

Sigue a PepsiCo Iberia en:

 

Sobre CRF Institute


CRF Institute, la organización detrás de los proyectos Top Employers, se fundó como una iniciativa conjunta de un grupo de académicos, periodistas especializados, asociaciones comerciales, investigadores y editores internacionales. Se puso en marcha con el objetivo de ofrecer evaluación independiente y reconocimiento a las empresas. Tiene su base en Holanda, operando en 13 países de cuatro continentes.


Cuenta con 20 años de experiencia realizando estudios internacionales entre los Top Employers. Más de 2.500 empresas y organizaciones de todo el mundo han tomado parte en nuestros proyectos. Gracias a su experiencia en estas iniciativas, han comprobado su efectividad en la atracción, retención y fidelización del talento.

Trabajamos mano a mano con partners locales para desarrollar y elaborar la mejor metodología cualitativa y cuantitativa, asegurándonos de esta forma un conocimiento detallado y una experiencia cercana con las políticas y prácticas de Recursos Humanos.